Le Ministère de la Fonction Publique, des Réformes Administratives et Institutionnelles et l’Université de Technologie de Maurice (UTM) ont signé un protocole d’accord (MoU) ce mardi 17 septembre 2024 à Sicom 2, Port-Louis. Cet accord marque le début d’une collaboration stratégique visant à améliorer les compétences des fonctionnaires à travers des initiatives conjointes.

Ce protocole couvre plusieurs axes de coopération, notamment le développement de ressources numériques, des projets de recherche collaborative, ainsi que des échanges d’expertise. Les deux institutions s’engageront à élaborer des programmes de développement professionnel adaptés aux besoins des fonctionnaires, afin qu’ils puissent demeurer compétitifs et informés dans leurs domaines respectifs.

Parmi les initiatives clés, l’université pourrait devenir un organisme certificateur pour les cours destinés aux agents de la Fonction Publique, renforçant ainsi son rôle dans l’amélioration des compétences au sein de ce secteur. De plus, des professionnels du secteur public seront invités à intervenir lors de conférences à l’établissement, tandis que les étudiants auront l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle concrète grâce à des stages dans divers départements publics.

Lors de la cérémonie de signature, le ministre de la Fonction Publique, des Réformes Administratives et Institutionnelles, le Dr Anjiv Ramdhany, a déclaré :  « Ce partenariat est une étape essentielle dans la transformation de la Fonction Publique. Ensemble, nous allons développer les compétences clés qui permettront à nos fonctionnaires de mieux répondre aux besoins de notre nation ».

Le ministre de la Fonction Publique a également rappelé le lancement récent, du Programme centralisé de stages, destiné à offrir aux étudiants universitaires une expérience professionnelle enrichissante au sein des ministères et autres organisations parapubliques.  Cette initiative vise à réduire l’écart entre la théorie académique et les compétences pratiques, renforçant ainsi l’employabilité des jeunes diplômés.

L’établissement, partenaire de longue date du secteur public, propose des programmes en gestion des ressources humaines, administration publique, droit, ainsi que santé et sécurité au travail. Ces domaines d’études jouent un rôle crucial dans la modernisation continue et l’efficacité accrue de l’administration publique.

Ce partenariat promet d’apporter des avancées significatives en matière de renforcement des capacités des employés du secteur public, contribuant ainsi à une administration plus moderne et performante.