Un nouveau système de compensation, intitulé le Risk Compensation Scheme, a été annoncé par le Premier ministre lors d’une cérémonie de promotion au sein de la force policière, qui s’est tenue au Gymkhana le samedi 24 août. Cet exercice concerne plus de 1 400 policiers qui changeront de grade. Parmi eux, certains passeront de constable à caporal, d’autres de caporal à sergent, de sergent à sub-inspecteur, d’inspecteur à chef inspecteur et de chef inspecteur à assistant surintendant de police. Ainsi, dans l’éventualité où un policier décède dans l’exercice de ses fonctions, sa famille recevra une compensation de Rs 3 millions, au lieu de six années de salaire. Le montant du “funeral grant” sera également porté à Rs 15 000.

La Pension’s Act sera également amendée de manière à ce qu’un policier ayant moins de 10 ans de service et qui perd la vie, permette à sa famille de recevoir une compensation équivalente à 20 mois de salaire, au lieu des 12 mois précédemment prévus. Pour ceux qui se blessent, la compensation sera fixée à Rs 400 000, et celle-ci dépendra du degré d’incapacité physique de l’officier de police.

Contrairement à ce qui se faisait auparavant, le paiement se fera dans les plus brefs délais, sans besoin d’attendre l’âge de la retraite. De plus, un policier contraint à une retraite anticipée en raison d’une « invalidité totale » bénéficiera désormais d’une compensation de Rs 2 millions. Toutes ces mesures entreront en vigueur à partir du 1ᵉʳ octobre 2024.

Le Premier ministre a également promis de lutter contre la criminalité. « Nous ferons tout notre possible pour empêcher les criminels de sévir », a déclaré le chef du gouvernement.