C’est dans une lettre au Premier ministre et à travers une conférence de presse que le président de la State and Other Employees Federation a fait part de ses préoccupations concernant certains groupes d’employés. Revoir le ‘Relativity Distortion’ en ligne avec la section 9 de la National Minimum Wage Consultative Council Act. C’est la demande de Radhakrishna Sadien en cette fin d’année. Ce dernier reconnait toutefois que « the introduction of the National Minimum Wage as from 1st January 2018 following the recommendation of the National Minimum Wage Consultative Council set up by virtue of the National Minimum Wage Consultative Council Act No.6 of 2016 is an important landmark in the history of Labour in Mauritius ».

Radhakrishna Sadien concède que l’implémentation du salaire minimum était très attendue par les syndicats à Maurice. « To ensure that a Guaranteed Income of Rs 9000 a month is paid for all National Minium Wage Worker the government has topped up an amount of Rs 500 for the Non-Export Oriented Enterprises and Rs 860 for the Export Oriented Enterprises in 2018 », dit le syndicat. Ce dernier rappelle au gouvernement que cette somme additionnelle est passée à Rs 1 200 pour le Export Oriented Enterprises en 2020 alors que le budget 2023-2024, préconise un salaire minimum de Rs 15 000 mensuellement.

Pour Radhakrishna Sadien, « the above-mentioned increases granted since 2018 has a bearing on the salaries of other categories of in service employees both in Government, Parastatal Bodies, Municipalities Local Authorities and other state-owned companies », dit-il. Ce dernier estime que « the salaries of all categories of employees namely minor grade, medical and paramedical staff, teaching and non-teaching, technical cadre, General service cadre and the administrative cadre among others have been seriously disturbed with the reviews to the NMW since the publication of the PRB Report in 2021 ».