Les juges Iqbal Mahooa et Jane Lau Yuk Poon ont rejeté l’appel interjeté par l’Assistant-Manager de Sanlam General Insurance Ltd, Clarel Bastien-Sylva, pour contester le jugement de la Cour Industrielle, qui ne retint pas la réclamation de Rs 4,048,668 comme several allowance au taux punitif, Rs148,575 pour trois mois de préavis, Rs 43,225 comme boni et Rs18,200 comme « estimated arrears on the annual salary review ». Dans sa plainte, Clarel Bastien-Sylva souligne qu’il travaillait comme Assistant-Manager depuis 1981. En 2006/2007, le business fut repris par le fils du Managing Director qui, l’année suivante, modifia ses conditions de travail. Clarel Bastien-Sylva allègue qu’il fut aussi harcelé et le 12 novembre 2008, il n’eut d’autres choix que de soumettre sa démission. Pour lui, cette démission équivalait à un « constructive dismissal ». La Cour Industrielle trancha en faveur de Sunlam General Insurance Ltd, qui mit en exergue les « continued absences » du plaignant.